Vitaliteitsdesk medewerker

Waarom Equans ?

  • Contract voor onbepaalde tijd
  • 38 vrije dagen
  • Bouwen aan een duurzame toekomst

Vitaliteitsdesk medewerker

Beschrijving

Wil je bijdragen aan de vitaliteit & inzetbaarheid van onze collega’s en het optimaliseren van het verzuimmanagement (inzetbaarheidsmanagement) om zo het arbeidsverzuim door ziekte te verlagen en beter te beheersen in de toekomst? Ga deze uitdaging dan aan bij Equans en laat zien dat je, door jouw hands-on mentaliteit en inzet, bij wilt dragen aan de professionalisering, zichtbaarheid en het positieve imago van de Vitaliteitsdesk.

 

Vitaliteitsdeskmedewerker, Zaandam

 

Dit ga je doen als Vitaliteitsdeskmedewerker, Zaandam

Jouw rol heeft een sterk administratief karakter. Je ondersteunt, waar nodig, de inzetbaarheidsadviseurs bij complexe/langdurige casuïstiek, en draagt bij aan het vier-ogen principe. Je monitort met je collega’s of de juiste (WVP) stappen zijn/worden ondernomen, opvolging is gegeven aan terugkoppelingen van de arbodienst en de juiste acties zijn ingezet. Tot slot is het onderhouden van interne/externe contacten (denk aan medewerkers, leidinggevenden of de Arbodienst) op het gebied van inzetbaarheid belangrijk. Omdat je veel gesprekken voert via de telefoon, zijn je gespreksvaardigheden goed ontwikkeld.

 

Je werkzaamheden bestaan verder uit het:

  • fungeren als eerste aanspreekpunt in de organisatie op het gebied van verzuim en inzetbaarheid
  • dagelijks gesprekken voeren met medewerkers die melding maken van arbeidsongeschiktheid, gedeeltelijk inzetbaar zijn, of andere vragen hebben over (hun) inzetbaarheid
  • aanspreken van medewerkers op hun eigenaarschap en probleemoplossend vermogen ten aanzien van hun inzetbaarheid en bekijken welke ondersteuning ze nodig hebben
  • nauw samenwerken met de arbodienstverlener en inzetbaarheidsadviseurs en vervolgstappen met hen afstemmen
  • ondersteunen van één of meerdere inzetbaarheidsadviseurs bij projecten of zelfstandig een (proces)optimalisatie oppakken binnen de Vitaliteitsdesk

In samenspraak met HR houd je toezicht op de naleving van het inzetbaarheidsprotocol en ben je medeverantwoordelijk voor het voldoen aan de verplichtingen in het kader van de Wet verbetering poortwachter. Jouw vakkennis en professionaliteit worden gezien en zeker gewaardeerd. Door jouw kennis en ervaring ben je een aanvulling voor het team en ondersteun je de inzetbaarheidsadviseurs met verzuimadministratie, de inzet van de arbodienstverlening, interventies en nog veel meer.

 

Dit breng je mee

Iedereen bij Equans is anders. Dat juichen we toe omdat de verschillen ons als team sterker maken. Er zijn ook overeenkomsten. Zo hechten we waarde aan samenwerken en we zien overal kansen. Kansen die we aangrijpen. Jouw doortastende en nauwkeurige werkhouding en mensgerichte aanpak passen goed bij deze vacature van Vitaliteitsdesk Medewerker. Ook beschik je over onderstaande zaken:

  • je hebt minimaal een afgeronde MBO opleiding in een relevante studierichting
  • ervaring met en kennis van ARBO, verzuim en re-integratie
  • minimaal 1 jaar relevante ervaring binnen een complexe organisatie op het gebied van preventie, verzuim, re-integratie, sociale zekerheid en duurzame inzetbaarheid
  • je staat stevig in je schoenen en weet zowel medewerkers als leidinggevenden een duidelijke boodschap te geven
  • je bent bereid en in staat om 08:00 uur ‘s ochtends te beginnen en bent 20-24 uur per week beschikbaar (voorkeursdagen ma-di-do). De uren mogen ook verspreid worden over 4 dagen

Wat bieden wij je

Uiteraard een prettige werksfeer en fijne collega’s, vrijheid, afwisselend werk en een werkomgeving waar jouw mening telt. Natuurlijk begrijpen we dat goede voorwaarden belangrijk voor jou zijn. Daarom bieden we je een mooi pakket, waaronder:

  • een salaris tussen de € 3.100 en € 4.100 bruto per maand (bij een 40-urige werkweek) op basis van je kennis, opleiding en ervaring
  • flexibele werktijden in overleg mogelijk (20-24 uren in 3 tot 4 dagen)
  • 38 vrije dagen o.b.v. een fulltime dienstverband
  • goede pensioenregeling
  • een prettige werksfeer en fijne collega’s

Wij zijn Equans

Samen voor grote uitdagingen: Equans is internationaal marktleider in technische dienstverlening. In Nederland zetten ruim 6.000 collega’s zich dagelijks in om onze klanten te helpen met technische, innovatieve en duurzame oplossingen. Wij ontwerpen, bouwen, beheren en onderhouden technische installaties voor onze klanten. Wij helpen onze klanten bij het realiseren en versnellen van de drie grote transities van nu: de energie-, industriële en digitale transitie.

 

Zo solliciteer je

Hebben we je interesse gewekt voor deze uitdagende werkomgeving met veel afwisseling? Mooi! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie! Voor vragen kun je contact opnemen met Jacob van der Wal, via jacob.van.der.wal@equans.com of 06 163 634 46. Je kunt solliciteren via de sollicitatiebutton.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Stap 1: Sollicitatie

Leuk dat je interesse hebt om bij Equans te werken. Heb je een passende vacature gevonden? Solliciteer dan via de ‘Solliciteer-button’ op de vacaturepagina. Na je sollicitatie hoor je binnen 5 werkdagen van ons.

2
Stap 2: Telefonisch contact

Je hebt ons nieuwsgierig gemaakt en we hebben nog een paar vragen voor je: we bellen je op om deze te stellen en mogelijk nodigen we je uit voor een eerste gesprek.

3
Stap 3: Eerste gesprek

Voorafgaand aan het gesprek informeren we je uitgebreid over de opzet, zodat jij je goed kunt voorbereiden. Het eerste gesprek vindt plaats op de vestiging waar jij zal gaan werken. Bij dit gesprek sluiten meestal een recruiter en een collega of leidinggevende van jouw nieuwe team aan. Zij kunnen direct al je vragen beantwoorden. Binnen 1 à 2 dagen krijg je van ons een terugkoppeling op het gesprek.

Afhankelijk van de functie zal een OPQ persoonlijkheidstest of volledig assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, welke besproken wordt in het vervolggesprek

4
Stap 4: Vervolggesprek

We streven ernaar dat het tweede gesprek binnen 5 werkdagen na het eerste gesprek plaatsvindt. In dit gesprek sluiten twee andere collega’s aan. Verloopt dit gesprek goed? Dan laten we je zo snel mogelijk weten of we je een aanbod willen doen voor de functie. We hopen dan natuurlijk dat het enthousiasme wederzijds is!

5
Stap 5: Arbeidsvoorwaardelijke voorstel

Gefeliciteerd! Je bent door de selectieprocedure heen en we zijn enthousiast om je een aanbod te doen. In deze stap ontvang je een gedetailleerd arbeidsvoorwaardenvorstel waarin we onze wederzijdse verwachtingen en afspraken vastleggen. Dit voorstel omvat informatie over je salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, werktijden, vakantie- en verlofregelingen, en eventuele opleidingsmogelijkheden. We nemen de tijd om het voorstel zorgvuldig met je door te nemen en eventuele vragen te beantwoorden, zodat je een weloverwogen beslissing kunt maken.

6
Stap 6: Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Gefeliciteerd en welkom bij Equans! We zijn verheugd dat je ons team komt versterken en kijken uit naar jouw bijdrage aan ons succes. Binnenkort ontvang je alle nodige informatie voor een soepele start. We doen ons uiterste best om je een warm welkom te geven en je te ondersteunen bij je eerste stappen binnen ons bedrijf.

Heb je vragen?

Neem contact op met:

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Maak een Jobalert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!

Top