Project Engineer Automation

👉 Stel al jouw vragen aan onze recruiters op de Nationale Carrièrebeurs - 28 en 29 maart - RAI Amsterdam 👈

Waarom Equans ?

  • Bouwen aan een duurzame toekomst
  • 38 vrije dagen
  • Contract voor onbepaalde tijd

Project Engineer Automation

Beschrijving

Wij zijn op zoek naar een Project Engineer Automation voor onze afdeling Automation binnen het regiobedrijf in Tilburg! Wil jij werken aan veel verschillende soorten projecten binnen de complexe utiliteit of lichte industrie? Lees dan snel verder en kom bij ons langs om hier meer over te weten te komen! 


Wil jij je carrière een boost geven door nog meer kennis te vergaren en tegelijk jouw huidige technische kennis te mogen delen met de top bedrijven in de regio Tilburg? In beide gevallen ben je van harte welkom binnen Equans! 


Wat ga je doen als Project Engineer Automation
Als Project Engineer Automation werk je in een uitdagende en dynamische omgeving binnen de afdeling Automation. Je richt je op de gebouwgebonden techniek in lichte industriële of complexe utilitaire projecten en bent verantwoordelijk voor de projectcoördinatie van de engineeringactiviteiten. Dit doe je in samenwerking met projectmanagement, waarbij je betrokken bent vanaf het ontwerp tot en met de uitvoering van een project. De projecten waar je aan werkt zijn divers en bevinden zich binnen verschillende marktsegmenten, zoals installatietechnische projecten in ziekenhuizen of hightech fabrieken. Flexibiliteit en een open houding voor afwisseling en diversiteit zijn daarom essentieel!


Naast de samenwerking met projectmanagement ben jij het eerste aanspreekpunt voor zowel externe als interne partijen. Je hebt een coördinerende rol en stemt af met het engineeringteam van de klant en de interne vakdisciplines zoals Hardware Engineering, Proces Engineering, Software Engineering en de inbedrijfsteldienst. Dit geldt ook voor:

  • begeleiden multidisciplinair team om ontwerpkeuzes te maken 
  • het ondersteunen en meedenken in de offertefase
  • het vertalen van een opdracht of projectscope naar een basis ontwerp, waarbij je een ureninschatting maakt en deze vertaalt naar een realistische tijdsplanning
  • het in kaart brengen van technische en functionele risico's voor de vakdiscipline Automation en aandragen en implementeren van maatregelen om deze risico's te reduceren
  • het contact met leveranciers, opdrachtgevers, bouwpartners en onderaannemers
  • de adviserende rol voor zowel intern als extern
  • het toepassen van de nieuwste technieken, het gebruiken van creativiteit om technische problemen om te zetten in uitvoerbare oplossingen

Jouw werkomgeving 
Equans helpt klanten in het realiseren en versnellen van de 3 grote transities: de energie –, digitale en industriële transitie. We zijn wereldleider in de technische dienstverlening en maken onderdeel uit van de internationale en beursgenoteerde Bouygues groep. In Nederland werken we samen met 6.000 collega’s vanuit 29 locaties. Samen zijn wij Equans. 


De afdeling Automation binnen Equans richt zich op het automatiseren en digitaliseren van diverse onderdelen bij onze utilitaire en industriële klanten. Het hechte team bestaat uit engineers die zich voornamelijk richten op complexe automatiserings- en engineeringsprojecten binnen de hightechindustrie. 


Dit breng je mee 
Iedereen bij Equans is anders. Dat juichen we toe, omdat de verschillen ons als team sterker maken. Er zijn ook overeenkomsten. Zo hecht iedereen waarde aan samenwerken en zien we overal kansen. Jij ook? Mooi! Verder vragen we van jou: 

  • een afgeronde HBO Mechatronica, Werktuigbouwkunde of vergelijkbare opleiding
  • minimaal 4 jaar werkervaring in een projectmatige omgeving binnen de industrie of complexe utiliteit
  • diepgaande kennis van alle fases van het ontwerpproces zoals: van de VO, DO naar UO fases
  • een grote passie voor techniek met de drive om installaties optimaal te laten functioneren
  • communicatie vaardigheid in het Nederlands
  • het analytische vermogen om een opdracht of projectscope omzetten naar de juiste adviezen
  • leidinggevende capaciteiten en weet je deze toe te passen aan de verschillende situaties

Wat bieden wij je 
Natuurlijk begrijpen we dat voorwaarden belangrijk voor jou zijn. Daarom bieden we je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder: 

  • een salaris tussen de €4.162 en €5.314 bruto per maand voor een junior functie op basis van jouw ervaring en achtergrond, exclusief vakantiegeld
  • flexibele werktijden in overleg mogelijk
  • bonus afhankelijk van het bedrijfsresultaat 
  • een gezamenlijk hulpfonds om kosten om medische kosten of sporten te vergoeden  
  • 38 vrije dagen o.b.v. een fulltime dienstverband
  • de mogelijkheid om deels thuis te werken
  • volledig ingerichte werkplek thuis
  • goede pensioenregeling
  • een prettige werksfeer en fijne collega’s 
  • volop doorgroei- en opleidingsmogelijkheden

Zo kun je solliciteren 
Ben je geïnteresseerd geraakt? Leuk! We ontvangen graag jouw reactie. Je kunt solliciteren via de sollicitatie button. Heb je nog vragen? 
Dat kan! Neem dan contact op met Nick de Bondt via 06 33 04 47 85 of mail naar nick.de.bondt@equans.com

 

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Stap 1: Sollicitatie

Leuk dat je interesse hebt om bij Equans te werken. Heb je een passende vacature gevonden? Solliciteer dan via de ‘Solliciteer-button’ op de vacaturepagina. Na je sollicitatie hoor je binnen 5 werkdagen van ons.

2
Stap 2: Telefonisch contact

Je hebt ons nieuwsgierig gemaakt en we hebben nog een paar vragen voor je: we bellen je op om deze te stellen en mogelijk nodigen we je uit voor een eerste gesprek.

3
Stap 3: Eerste gesprek

Voorafgaand aan het gesprek informeren we je uitgebreid over de opzet, zodat jij je goed kunt voorbereiden. Het eerste gesprek vindt plaats op de vestiging waar jij zal gaan werken. Bij dit gesprek sluiten meestal een recruiter en een collega of leidinggevende van jouw nieuwe team aan. Zij kunnen direct al je vragen beantwoorden. Binnen 1 à 2 dagen krijg je van ons een terugkoppeling op het gesprek.

Afhankelijk van de functie zal een OPQ persoonlijkheidstest of volledig assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, welke besproken wordt in het vervolggesprek

4
Stap 4: Vervolggesprek

We streven ernaar dat het tweede gesprek binnen 5 werkdagen na het eerste gesprek plaatsvindt. In dit gesprek sluiten twee andere collega’s aan. Verloopt dit gesprek goed? Dan laten we je zo snel mogelijk weten of we je een aanbod willen doen voor de functie. We hopen dan natuurlijk dat het enthousiasme wederzijds is!

5
Stap 5: Arbeidsvoorwaardelijke voorstel

Gefeliciteerd! Je bent door de selectieprocedure heen en we zijn enthousiast om je een aanbod te doen. In deze stap ontvang je een gedetailleerd arbeidsvoorwaardenvorstel waarin we onze wederzijdse verwachtingen en afspraken vastleggen. Dit voorstel omvat informatie over je salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, werktijden, vakantie- en verlofregelingen, en eventuele opleidingsmogelijkheden. We nemen de tijd om het voorstel zorgvuldig met je door te nemen en eventuele vragen te beantwoorden, zodat je een weloverwogen beslissing kunt maken.

6
Stap 6: Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Gefeliciteerd en welkom bij Equans! We zijn verheugd dat je ons team komt versterken en kijken uit naar jouw bijdrage aan ons succes. Binnenkort ontvang je alle nodige informatie voor een soepele start. We doen ons uiterste best om je een warm welkom te geven en je te ondersteunen bij je eerste stappen binnen ons bedrijf.

Heb je vragen?

Neem contact op met:

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Maak een Jobalert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!

Top